"tensaibaka
日本企業に就職した時、会議で声を上げてしまった事。
どうやら「会議」「打ち合わせ」「すり合わせ」で違うらしい。
あとで上司に「会議」では意見を言わず、聞くだけだと教わりました"
外国人が日本で感じたカルチャーショック・失敗談 海外の反応 : ジェイニュース 海外の反応・ニュースを貴方に (JA News)
(via handa)
"たとえば禁煙エリアにもかかわらず道端でタバコを吸っている若者がいるとします。当然それはよくないことですが、だからといってそれを発見したおじさんが注意しようと「おいお前!ここは禁煙なんだからダバコ吸うんじゃねー!」と言ったとします。確かにルールを破っているのはタバコを吸っている若者なのでこう言われても仕方なさそうですが、この場合、どちらも間違っています。タバコの男性も注意したおじさんもダメなのです。いくら相手がルールを破っているからといって、乱暴に注意をする資格なんて誰にもないのです。乱暴に注意した時点でそのおじさんも、タバコを吸った人同様に人に不快な行為、たとえば「死ね」という言葉を発するのと同じです。「乱暴に注意をすることは、乱暴な言葉を発する以上に乱暴をしている」のです。
また性質が悪いのは、どさくさにまぎれて自分のストレスも一緒に詰め込んでしまう人です。普段のイライラも一緒にその若者に対して「おいお前!」と、自分が正義だから守られていると誤解して、注意に自分の怒りを上乗せするのです。こういうことが社会ではよくあって、ルールを取り締まる人はこの手のタイプが多いです。立場や権力を利用して、自分のストレスを無意識に上乗せして注意する。これじゃ世の中よくなりません。"
ふかわりょう BLOG: 第345回「How you say is more important than what you say.」
ふかわくん、いいことゆうな。
(via bo-rude)
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